Sadržaj
- Kako to utječe na vas?
- Diskriminacija u trudnoći nije mit:
- Što predstavlja diskriminaciju?
- Opasni radni uvjeti:
- Znajte svoje pravo:
- Upoznajte svoje mogućnosti:
- Čuvajte sebe i dijete:
- Zaključak
Njegovanje malog života u vašoj maternici jedinstveno je iskustvo koje je osnova i bit majčinstva. Iako sama trudnoća ne ometa vašu sposobnost da u potpunosti ostvarite profesionalne ambicije, trudnice se sve češće suočavaju s nepravednim postupanjem na radnom mjestu.
Probleme poput zdravstvenih i sigurnosnih rizika s kojima se suočavaju tijekom trudnoće ne treba olako shvatiti jer mogu imati ozbiljne posljedice ne samo za žene već i za njihovu nerođenu djecu, a time i za njihove obitelji.
Kako to utječe na vas?
Trudnoća je općenito emocionalno i fizički izazovno razdoblje za žene. Kad imate dijete koje je na putu, zadnja stvar o kojoj morate brinuti je sigurnost posla. Biti pod stalnim stresom zbog diskriminatornog ponašanja na poslu može biti ozbiljna opasnost po zdravlje trudnica.
Također, odgajanje djeteta u prikladnom okruženju zahtijeva financijsku stabilnost, onu koju mogu ugroziti određene radnje poslodavaca. Ženama je potrebno fleksibilno radno vrijeme tijekom trudnoće kako bi se bolje brinule o sebi.
Diskriminacija u trudnoći nije mit:
Izvješće Povjerenstva za jednakost i ljudska prava pokazalo je da se 20 posto žena prijavilo da su se tijekom trudnoće suočile s diskriminatornim ponašanjem od strane svojih poslodavaca i kolega. Također, 10 posto žena reklo je da ih se obeshrabruje u posjećivanju prenatalnih pregleda.
Prema dostupnim podacima EEOC -a, od 2011. do 2015. godine podignuto je gotovo 31.000 tužbi protiv diskriminacije u trudnoći. Najviše je prijavljenih slučajeva u industriji zdravstvene zaštite i socijalne pomoći. Približno 28,5 posto optužnica podnijele su crne žene, a 45,8 posto bijele žene.
Drugo istraživanje koje je provela Organizacija za žensku pomoć pokazalo je da je gotovo polovica svih ispitanih žena prijavila nedostatak sigurnosti posla tijekom trudnoće, a gotovo 31 posto je reklo da su svjesno odgodile trudnoću zbog straha od gubitka posla.
Što predstavlja diskriminaciju?
Za većinu žena profesionalna karijera nije samo način da spoje kraj s krajem, već im pruža društveno, intelektualno i osobno zadovoljstvo. Međutim, mnoge se žene i dalje suočavaju s problemima na radnom mjestu jednostavno zato što su trudne. Ova vrsta diskriminacije može imati mnogo oblika i dovodi žene u znatno nepovoljniji položaj u odnosu na njihove muške kolege.
Diskriminacija u trudnoći formalno se definira kao nepravedno postupanje prema budućim majkama i događa se kada su otpuštene, odbile zaposlenje ili bile diskriminirane zbog trudnoće ili namjere da zatrudne. Diskriminacija u trudnoći može imati mnogo oblika, uključujući:
- Uskraćivanje porodiljskog dopusta
- Ne promiče se
- Odbijeni prirasti ili degradiranje
- Uznemiravanje ili neugodni komentari
- Odvojenost od glavnih zadataka
- Neravnomjerna plaća
- Prisiljen uzeti slobodno
Opasni radni uvjeti:
Nema sumnje da su žene podjednako žilave i izdržljive kao i muškarci što se tiče obavljanja profesionalnih dužnosti. Međutim, beba u njima je u osjetljivom stanju i treba nježnu njegu. Sve što radite utjecat će na nerođeno dijete, uključujući vašu prehranu, emocije i posao.
Postoje određeni poslovi koji zahtijevaju fizički naporne zadatke, poput dugotrajnog stajanja. Iako to može uzrokovati nelagodu trudnici, izuzetno je opasno za bebu. U studiji je otkriveno da su žene koje provode mnogo sati stojeći tijekom trudnoće rodile djecu s približno 3 posto manjom veličinom glave. Studija je uključivala podatke o više od 4600 trudnica. Ovo je alarmantna činjenica jer manje glave mogu biti štetne za razvoj mozga.
Neke druge zdravstvene komplikacije koje mogu nastati dugotrajnim stajanjem tijekom trudnoće uključuju;
- Visoki krvni tlak
- Bol u donjem dijelu leđa
- Pogoršani simptomi disfunkcije pubisne simfize
- Prerano rođenje
- Edem
Iako je sasvim očito da su pušenje i alkohol štetni tijekom trudnoće, posao koji zahtijeva od trudnica da budu u prisutnosti otrovnih kemikalija ili para također ima štetne učinke na fetus.
Postoje neki načini na koje kemikalije mogu ući u vaše tijelo, uključujući kontakt s kožom, disanje i slučajno gutanje. Izuzetno je važno u potpunosti razumjeti učinke bilo kojih kemikalija s kojima možete doći u kontakt na poslu, jer mogu uzrokovati pobačaj, urođene poteškoće i razvojne probleme.
Izlaganje kemikalijama posebno je štetno u prvom tromjesečju trudnoće jer dolazi do stvaranja udova i organa. Mnogo je čimbenika koji utječu na učinak kemijske izloženosti, uključujući vrstu kemikalije, prirodu kontakta i trajanje.
Raditi dugo
Većini ljudi je teško pratiti dugo radno vrijeme, a da nisu potpuno iscrpljeni. Međutim, za trudnice to je posebno izazovno i rizično za zdravlje nerođene djece.
Studije pokazuju da trudnice koje rade više od 25 sati tjedno rađaju bebe koje teže i do 200 grama manje od prosjeka. Djeca koja su rođena manja osjetljivija su na srčane greške, probleme s disanjem, probavu i poteškoće u učenju.
Postoje razlozi zašto se to događa. Izvođenje fizičkog rada može smanjiti dotok krvi u posteljicu, što otežava pravilnu prehranu i kisik do fetusa. Isto tako, stres uzrokovan dugim radnim vremenom također bi mogao biti mogući razlog. Štoviše, žene koje dugo rade tijekom trudnoće također su pod većim rizikom od razvoja preeklampsije.
Suočavanje s ovim problemima:
Kao trudnica, vaše je pravo i vaša odgovornost pobrinuti se da beba bude sigurna bez ugrožavanja vaše profesionalne karijere.
Znajte svoje pravo:
Zakon o diskriminaciji u trudnoći savezni je zakon koji ima za cilj zaštititi trudnice od diskriminacije na radnom mjestu. Svako poduzeće koje ima 15 ili više zaposlenih mora se pridržavati ovog zakona.
Ovaj zakon uključuje zaštitu od diskriminacije u pogledu zapošljavanja, otpuštanja, obuke, napredovanja i visine plaća. U njemu se navodi da bi trudnice trebale dobiti svu potrebnu pomoć i smještaj koje bi svaka druga osoba s privremenim invaliditetom dobila.
Ako ste žrtva diskriminacije zbog trudnoće, možete podnijeti tužbu protiv svog poslodavca u roku od 180 dana od uznemiravanja.
Upoznajte svoje mogućnosti:
Trudnoća može biti veliko iskustvo u najboljim vremenima. Biti majka znači dati prioritet potrebama vašeg djeteta. Ako smatrate da vam osobne, profesionalne ili obrazovne okolnosti ne dopuštaju da postanete roditelj, u najboljem je interesu vašeg djeteta razmotriti i druge mogućnosti. Trudnoća je samo početak cjeloživotne obveze koja se ne može uvijek držati u skladu s ciljevima karijere.
Čuvajte sebe i dijete:
Iako se sama trudnoća može činiti kao posao s punim radnim vremenom, većina žena može upravljati poslom tijekom trudnoće sve do trećeg tromjesečja. Također, ako se smatra da je vaša trudnoća niskorizična i nemate nikakvih zdravstvenih stanja, možda ćete moći raditi sve do poroda. Međutim, imperativ je da poduzmete aktivne napore kako biste zaštitili sebe i bebu, kao što su:
- Ako je moguće, prebacite se na radno mjesto prilagođeno djetetu
- Koristite sigurne radne prakse u prisutnosti kemikalija
- Budite vrlo svjesni osobne higijene
- Redovito pravite pauze
- O svakom mogućem riziku posavjetujte se sa svojim liječnikom
Zaključak
Iako se danas mnoge tvrtke prilagođavaju potrebama trudnica, problem je i dalje stvaran kao i prije deset godina.
Problemi s kojima se žene suočavaju na radnom mjestu mogu im otežati nastavak karijere. No s pravim znanjem žene mogu prevladati izazove.
Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara je HR stručnjak i trgovac ulazima. Magistrirao je upravne znanosti na Sveučilištu u Karachiju. Kao pisac napisao je brojne članke o upravljanju, tehnologiji, načinu života i zdravlju. Posjetite blog njegove tvrtke i provjerite najnoviji post na blogu Brain Test For Dementia. Povežite ga na LinkedInu za više detalja.